Social Responsibility

“Saper cogliere le opportunità offerte dalla digitalizzazione è fondamentale per sopravvivere alle trasformazioni del mercato e innovare, rispondendo in modo efficace a una competizione sempre più globale” afferma il CEO di Wiit Alessandro Cozzi. “La nostra ambizione è quella di riuscire a sfruttare appieno le trasformazioni tecnologiche che stiamo vivendo per contribuire a rivoluzionare il modo in cui viviamo e lavoriamo”

Il percorso di WIIT attraverso la sostenibilità si basa sulle seguenti dimensioni:

Alessandro Cozzi

TIER IV

MASSIMO LIVELLO
DI SICUREZZA
DEL DATACENTER

0

INCURSIONI
E VIOLAZIONI
DELLA SICUREZZA

99,995%

AVAILABILITY MEDIA
DEGLI STORAGE
NEL DC DI MILANO

80+

PRODOTTI E SERVIZI
PER LA
CYBERSECURITY

Wiit4Data | L’impegno dell’azienda per mettere al sicuro i dati e le informazioni digitali dei clienti. Garantiamo i migliori livelli di sicurezza attraverso processi e infrastrutture certificate. 

Wiit4Climate | L’utilizzo del Cloud Computing per permettere alle aziende di ridurre le proprie esternalità ambientali e di sviluppare nuovi modelli di business e servizi utili per l’ambiente e la mobilità

117

GW ALL’ANNO
RISPARMIATI DAI CLIENTI
GRAZIE AL CLOUD WIIT

720+

KG DI CO2 NON
PRODOTTI GRAZIE ALLE
ENERGIE RINNOVABILI

100%

ENERGIA ELETTRICA
PULITA PER I
NOSTRI DC

100

ALBERI ADOTTATI
CON IL PROGRAMMA
“PIANTIAMOLA”

12 mesi

PER CONSIDERARE
UN’INNOVAZIONE PRONTA
PER IL MERCATO ITALIANO

DevOps

SVILUPPO
ACCELERATO
E COLLABORATIVO

Cyber security

SICUREZZA
A TUTTI I LIVELLI
ATTRAVERSO IL CLOUD

RPA

MENO ERRORI
E PIÙ VELOCITÀ
ATTRAVERSO I ROBOT

Wiit4Innovation | L’innovazione al centro del modello di business di Wiit, a sostegno dei processi di trasformazione digitale delle aziende, rendendo loro accessibili tecnologie e persone qualificate per creare nuovi modelli di business  

Wiit4People | Gli Investimenti continui su competenze e soddisfazione delle nostre persone, costruendo percorsi di carriera su misura grazie a una University interna di eccellenza.

167

PERSONE

 

1.110+

ORE DI FORMAZIONE
EROGATE

 

100%

ASSUNTI A TEMPO
INDETERMINATO

30%

DEI DIPENDENTI
CRESCIUTI E RIMASTI
A PARTIRE DAL SERVICE DESK