Gestione personale
Il Dipartimento HR (Human Resources) deve gestire una documentazione copiosa che comincia con la selezione e l’onboarding dei nuovi assunti, e segue l’intero ciclo di vita del dipendente all’interno dell’azienda. Da qui l’esigenza di digitalizzare tutto il processo.
Human ResourcesPerché digitalizzare l’HR
Senza una gestione digitale dei processi HR i tempi di avvio della collaborazione si allungherebbero, rallentando la possibilità per l’azienda di usufruire delle risorse di cui ha bisogno. Inoltre, tutti i documenti del rapporto di lavoro, se custoditi e archiviati nei classici faldoni, comportano un dispendio di energie ogni qualvolta devono essere consultati, condivisi o modificati. Il che obbliga i responsabili delle risorse umane a doversi sobbarcare di incombenze che sottraggono tempo a compiti a valore come talent acquisition, recruiting e formazione.
Gestione del personaleLa proposta di WIIT
WIIT, tramite la sua piattaforma che supporta i processi in ambito HR, consente di eliminare completamente la carta, di creare un dossier unico con tutti i documenti riferiti al dipendente, di velocizzare i tempi di compilazione e firma del contratto e di far diminuire il lavoro manuale e ripetitivo a carico del reparto HR.
I vantaggi dell'HR digitalizzato
L’adozione di tecnologie di automazione e di digitalizzazione nella gestione del personale, permette di ottenere svariati vantaggi nell’operatività quotidiana, a cominciare da una disponibilità immediata dei documenti dei lavoratori anche da remoto.
La gestione del personale ottimizzata da WIIT
Assunzione
Processo assunzione
Signing digitale in mobilità
Dossier assunzione
Rapporti di lavoro
Archiviazione
Indexing automatico
Gestione multicanale
Dossier cartella dipendente
Signing in mobilità
Condivisione
Gestione multicanale in inbound & Outbound
Portale HR
Ricerca e visualizzazione contenuti
Dematerializzazione dei processi HR
La dematerializzazione dei processi HR allinea anche questa funzione aziendale agli altri processi secondari, detti Operational Support Processes, che nelle organizzazioni complesse richiedono un effort particolare a causa della numerosità degli utenti coinvolti. La digitalizzazione di questa tipologia di processi colma tutte le sacche di inefficienza che impediscono il raggiungimento degli obiettivi di business dell’intera organizzazione.
La WIIT Digital Platform per l’HR
La WIIT Digital Platform è stata realizzata per affiancare le business application delle aziende, integrandosi con esse e condividendo i dati in un unico repository. Nel caso della gestione delle risorse umane, la piattaforma permette di avere sempre sotto mano tutte le informazioni sui dipendenti e di rendere efficienti i flussi documentali che li riguardano.
Scopri le altre applicazioni del Business Process Management
Dalle attività legate al ciclo dell’ordine a quelle connesse al procurement, dalla gestione dei reclami all’amministrazione delle risorse umane, fino alla qualità e alla creazione di processi personalizzati, il sistema BPM di WIIT copre la totalità delle procedure critiche delle organizzazioni. Scopri gli altri ambiti di applicazione.
Scopri altri prodotti e servizi
WIIT supporta la strategia di trasformazione digitale delle imprese con un’offerta integrata di servizi funzionali alla crescita del business.
Scopri le industries
I consulenti vivono ogni giorno le dinamiche dei mercati, conoscono le sfide che state affrontando e hanno le competenze necessarie per soddisfare le esigenze di ogni settore, creando valore dalla trasformazione digitale.
